Warum FutuReady?
Weil die Zeit reif ist für passgenaue Jetzt-Lösungen im Coaching, Training und Consulting, die nachhaltig ins Morgen wirken.
- Stärkenorientierte Führung, agile Personalentwicklung, corporate learning.
- Organisations- und Personalentwicklung als strategische Partner der Unternehmensentwicklung.
- Mut, individuelle lösungsorientierte Wege zu gehen.
- Aus Human Resources wird Human Relations: Fokus auf den Wert und die Wertschöpfung der Beziehungen zwischen Menschen und ihrer Organisation.
Norddeutscher „What“-Wurm findet Glück in schwäbischer Care-Woche.
- Als gebürtige Hamburgerin lebe ich seit vielen Jahren in Baden-Württemberg. Hier habe ich nach dem ersten Schockmoment der Kehrwoche, in der schwäbischen „Care-Woche“ – meiner Leidenschaft für Menschen und Beziehungen – ein neues Zuhause gefunden.
- Ich bin mutige Vorwärtsdenkerin und innovative Zukunftsgestalterin, die klare Kommunikation mit empathischem Zuhören verbindet.
- Meine beruflichen Stationen führten mich durch verschiedene Länder und Kulturen – von den USA über Brasilien bis nach Frankreich und Spanien. Diese Erfahrungen haben mir nicht nur interkulturelle Kompetenz verliehen, sondern auch meinen Blick für Menschen und ihre Einzigartigkeit erweitert.
- Ich begeistere mich für moderne Arbeitswelten und zukunftsfähige Führungskulturen, in denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit Leidenschaft, Umsetzungsstärke und einem klaren Blick begleite ich Organisationen durch Veränderungsprozesse – immer mit dem Ziel, das Potenzial von Menschen und Teams zielgerichtet zu stärken.
- Wer andere Antworten hören möchte, muss neue Fragen stellen. Simon Sinek’s Ansatz ist richtig und wichtig: Why? How? What?
Vision
Die Zukunft vereint Jung und Alt und bietet spannende Möglichkeiten für neue Wege der Zusammenarbeit, des Wissensmanagements und der Selbstorganisation.
Ich bin überzeugt, dass Vertrauen und psychologische Sicherheit entscheidende Erfolgsfaktoren für gelingende Transformationsprozesse sind. Eine stärkenorientierte Arbeits- und Führungskultur öffnet den Raum für mehr Vertrauen und Selbstwirksamkeit.
Make people grow.
Profil und Qualifikationen
Langjährige Führungsverantwortung und Trainingsexpertise im (inter)nationalen Mittelstand
- Umfangreiche Berufserfahrung im Personalwesen, Training und Bildungswesen
- Leitende Führungsverantwortung für die Personalentwicklung, Ausbildung, Kulturentwicklung und das betriebliche Gesundheitsmanagement
- Branchen: Groß- und Außenhandel, Kosmetik, Pharma-Handel, Versicherung
- Lehrtätigkeit an Universitäten und Hochschulen
- Firmentrainerin u.a. bei Bosch, Helvetia, Mahle, Führungsakademie Baden-Württemberg, Vector Informatik, DEKRA, Emil Frey
- Business- und Entwicklungscoaching für Fach- und Führungskräfte
- Expat-Erfahrung in den USA, Brasilien, Frankreich, Spanien
Fundiertes Know-how für die Begleitung von Veränderungsprozessen
- Systemisch Agile Organisationsentwicklung + Change Management, Steinbeis
- Entwicklungs- und Karrierecoach, Kröber Kommunikation/Steinbeis
- Train the Trainer, Stärkentrainer Frank Rebmann
- Business-Facilitator/ Business-Moderatorin, Competence On Top
- Ausbildereignung (AEVO)
- HR Management, American Management Association, USA
- Diplom-Kauffrau, Betriebswirtschaftslehre, Uni Hamburg
